女性活躍応援ページ

株式会社ビジネス&コミュニティでは、女性の活躍を応援するため、以下の行動計画を設定しております。

 

株式会社ビジネス&コミュニティ 一般事業主行動計画 女性従業員を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のよう に行動計画を策定する。 1.計画期間 令和1年12月1日~令和6年11月31日
2.当社の課題 (1)女性の従業員がそもそも少ない。 (2)女性のほとんどは受付業務で受付に配置され配置先が偏っている。
3.目標と取組内容・実施時期 目標1: 女性を現員の0人から2人以上に増加させる。 <取組内容> ・令和5年 4月~: 女性職員の応募を増やすため、ハローワーク他、人材募集 について応募を開始する。 ・令和6年10月~: 受付に配置されている女性を経営企画や営業など他の部署 への転換を希望により検討する。
目標2: これまで女性の配置のなかった事務所1か所以上に、新たに女性社員 を1人以上配置する。 <取組内容> ・令和6年 3月~ 配属可能な課室を決定、配属予定者に必要な研修を実施す る。 ・令和6年 4月~ 配属を実施。以後毎月フォローアップ・ヒアリングを実施 する。 ・令和6年 4月~ 女性社員による交流会など懇親の場を開催する。
 弊社は以上の内容を行動計画として策定し、実行していくことを誓います。
令和1年9月30日 株式会社ビジネス&コミュニティ 代表取締役 鈴木洋平