株式会社ビジネス&コミュニティでは、女性の活躍を応援するため、以下の行動計画を設定しております。

 

株式会社ビジネス&コミュニティ 一般事業主行動計画 女性従業員を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のよう に行動計画を策定する。 １．計画期間 令和１年１２月１日～令和6年１１月３１日
２．当社の課題 （１）女性の従業員がそもそも少ない。 （２）女性のほとんどは受付業務で受付に配置され配置先が偏っている。
３．目標と取組内容・実施時期 目標１: 女性を現員の0人から2人以上に増加させる。 ＜取組内容＞ ・令和5年 ４月～: 女性職員の応募を増やすため、ハローワーク他、人材募集 について応募を開始する。 ・令和6年10月～: 受付に配置されている女性を経営企画や営業など他の部署 への転換を希望により検討する。
目標２: これまで女性の配置のなかった事務所１か所以上に、新たに女性社員 を１人以上配置する。 ＜取組内容＞ ・令和6年 ３月～ 配属可能な課室を決定、配属予定者に必要な研修を実施す る。 ・令和6年 ４月～ 配属を実施。以後毎月フォローアップ・ヒアリングを実施 する。 ・令和6年 ４月～ 女性社員による交流会など懇親の場を開催する。
　弊社は以上の内容を行動計画として策定し、実行していくことを誓います。
令和1年９月３０日 株式会社ビジネス&コミュニティ　代表取締役　鈴木洋平